Tu empresa ya tiene un crédito de formación reservado cada año. Te decimos cuánto es, qué se puede bonificar de verdad y qué no, y diseñamos el curso a medida de tu equipo.
Dos datos y te haces una idea del orden de magnitud. Incluida la parte que casi nadie te enseña: la cofinanciación que te toca poner.
Una estimación en dos datos. El importe exacto solo lo da FUNDAE.
A partir de 6 personas en plantilla, la ley exige que la empresa aporte un porcentaje del coste total de la formación. No siempre es dinero nuevo: el coste salarial de las horas que tu equipo pasa formándose dentro de la jornada computa como aportación privada.
Es una estimación, no tu crédito real. Se calcula a partir de la cuota de formación profesional (0,70 % de la base de cotización, topada en la base máxima) y de lo que corresponde a tu tramo de plantilla. El importe real depende de lo cotizado por cada persona durante todo el año anterior. Consúltalo en la aplicación oficial de FUNDAE. El ejercicio se cierra el 31 de diciembre, pero si tenéis menos de 50 personas podéis arrastrar lo no consumido a los 2 ejercicios siguientes solicitándolo antes del 30 de junio.
Consultar mi crédito real en FUNDAECuanto más grande es la empresa, menor es el porcentaje de crédito y mayor la aportación privada obligatoria.
| Plantilla | Crédito | Cofinanciación mínima |
|---|---|---|
| De 1 a 5 personas | 100 % de lo cotizadomínimo garantizado 420 € | Exentas |
| De 6 a 9 personas | 100 % de lo cotizado | 5 % |
| De 10 a 49 personas | 75 % de lo cotizado | 10 % |
| De 50 a 249 personas | 60 % de lo cotizado | 20 % |
| 250 personas o más | 50 % de lo cotizado | 40 % |
A partir de 6 personas en plantilla, la ley exige que la empresa aporte un porcentaje del coste total de la formación. No siempre es dinero nuevo: el coste salarial de las horas que tu equipo pasa formándose dentro de la jornada computa como aportación privada.
La cofinanciación privada mínima está fijada en el Ley 30/2015, de 9 de septiembre, art. 9.5. Los porcentajes de crédito los establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio, así que conviene confirmarlos para el año en curso. Esto no es asesoramiento legal ni fiscal.
Diseñamos el temario en 48-72 horas, pero la formación bonificada no empieza pasado mañana: hay plazos legales que no se pueden saltar. Estos son.
La comunicación de inicio del grupo formativo debe registrarse en FUNDAE como mínimo 2 días naturales antes de la fecha de comienzo. Comunicar tarde deja el grupo fuera de la bonificación, sin vuelta atrás, así que conviene no apurar.
Hay que dejar constancia de la participación (partes de firma en presencial, registro de conexiones en teleformación). Sin ese rastro no hay nada que justificar.
Se comunica el fin del grupo y se aplica la bonificación en el boletín de cotización a la Seguridad Social del mes correspondiente.
La documentación justificativa debe conservarse durante cuatro años (art. 18.2 del RD 694/2017) por si hay comprobación.
Plazos de la formación programada por las empresas, regulados en la FUNDAE — Bonificación de acciones programadas (fuente operativa oficial). Confirma siempre el detalle con tu entidad organizadora o con la propia FUNDAE antes de fijar fechas.
Nuestra formación es bonificable con el crédito de FUNDAE de tu empresa.
Para bonificar, la formación se comunica a FUNDAE antes de empezar. Puede hacerlo tu propia empresa —cualquier empresa puede actuar como entidad organizadora de su propia formación— o tu gestoría, o una entidad organizadora externa en la que delegues. Nosotros no estamos inscritos en FUNDAE: no comunicamos los grupos por ti.
Te entregamos todo lo que esa comunicación necesita —denominación, objetivos, contenidos, modalidad, horas, calendario, datos del profesorado— y el control de asistencia y los certificados al terminar, en el formato que exige la justificación.
¿Aún no sabes qué formación necesita tu equipo? Empieza por las áreas y el proceso de diseño a medida. Si lo que buscas es la formación obligatoria en IA, mira el Artículo 4 del AI Act.
Hemos escrito la versión larga de todo esto —fórmula, tramos, plazos y lo que no se puede bonificar— en la guía para calcular el crédito FUNDAE 2026.
Si tu empresa tiene menos de 50 personas en plantilla, el crédito que no consumas no tiene por qué perderse: puedes arrastrarlo a los dos ejercicios siguientes marcando la casilla correspondiente en la aplicación de FUNDAE antes del 30 de junio. Si no la marcas, sí se pierde al cerrar el año. Así que la urgencia real no es diciembre: es el 30 de junio, si quieres conservar lo que no vayas a gastar este año.
Pedir propuesta a medidaCuéntanos qué necesita aprender tu equipo y te mandamos el temario a medida en 48-72 horas laborables, con presupuesto y con la documentación que necesitarás para bonificar.
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