# Formación obligatoria en IA (art. 4 del AI Act) > Programa de alfabetización en IA exigido por el Reglamento (UE) 2024/1689, con evidencia documental. Si alguien en la empresa usa inteligencia artificial en su trabajo, el Reglamento europeo obliga a formarlo. Diseñamos ese programa a medida del uso real y dejamos la evidencia documental de que se ha impartido. Bonificable por FUNDAE. ## Qué dice la norma El artículo 4 del Reglamento (UE) 2024/1689 obliga a las organizaciones a garantizar un nivel suficiente de alfabetización en IA de su personal: entender qué hacen los sistemas de IA que usan, qué riesgos tienen y cómo utilizarlos de forma responsable. La obligación aplica desde el 2 de febrero de 2025, sin umbral de tamaño: autónomos, pymes y grandes empresas. En España, la AESIA asume plenas competencias de supervisión a partir del 2 de agosto de 2026. Esto no es asesoramiento legal; para un caso concreto, la fuente oficial es la AESIA o la asesoría de la empresa. ## Contenidos del programa La profundidad de cada bloque se ajusta al uso real que la empresa hace de la IA y al riesgo que conlleva; el artículo 4 pide una alfabetización proporcional, y no es lo mismo redactar correos con IA que usarla para cribar candidaturas. - **Qué es y qué no es la IA que usáis** — cómo funciona un modelo, por qué alucina y en qué se diferencia de un buscador. - **Uso responsable en el puesto** — qué se puede pegar en un chat de IA y qué no, datos personales y RGPD, confidencialidad, revisión humana. - **Riesgos y sesgos** — dónde se equivoca la IA de forma sistemática y por qué importa cuando la decisión afecta a una persona; decisiones automatizadas y cuándo escalar. - **Qué exige el Reglamento** — el artículo 4 en cristiano: a quién aplica, qué se espera de la empresa, transparencia y papel de la AESIA. - **Vuestros propios casos** — prácticas sobre las herramientas y procesos que ya se usan, por departamento. - **Evidencia de que se ha hecho** — control de asistencia, temario impartido y certificados nominales. ## Cumplir y poder demostrarlo Una formación sin rastro documental es difícil de defender ante una comprobación. Al terminar entregamos el temario impartido, el control de asistencia y los certificados. ## Bonificación Nuestra formación es bonificable con el crédito de FUNDAE de tu empresa. Para bonificar, la formación se comunica a FUNDAE antes de empezar. Puede hacerlo tu propia empresa —cualquier empresa puede actuar como entidad organizadora de su propia formación— o tu gestoría, o una entidad organizadora externa en la que delegues. Nosotros no estamos inscritos en FUNDAE: no comunicamos los grupos por ti. El detalle está en `https://happyautomating.com/cursos-de-formacion/bonificados-fundae`. --- Versión HTML: · Índice para agentes: Happy Automating · Jose Manuel Alegre Cuenca (NIF 07258328B) · happyautomating@gmail.com